15/02/2017
13:01 PM

وحدة التدريب والتطوير

 

وحدة التدريب والتطوير :

 

تختص هذه الوحدة بتحديد الاحتياجات التدريبية لمنسوبات الكلية والمشاركة في تنظيم عملية تقديم البرامج التدريبية ومتابعة تنفيذها وتقييم مدى فاعلية هذه البرامج.

 

رؤية ورسالة وأهداف وحدة التدريب والتطوير :

 

الرؤية :

تحقيق الريادة في تقديم أفضل برامج التدريب و التطوير النوعية وفق المعايير التعليمية للتدريب و التطوير و وفق إستخدام أحدث التقنيات على المستوى المحلي و الإقليمي .

 

الرسالة :

الإرتقاء بمستوى أداء منسوبي الكلية من ( أعضاء هيئة التدريس وموظفات وطالبات ) برفع كفاءاتهم من خلال تقديم مجموعة مميزة و متخصصة من البرامج و الأنشطة في مجالات متعددة بمصداقية و واقعية و تخصصية و مهنية و من خلال التدريب المميز و التأهيل القائم على العمل الجماعي .

 

الأهداف :

تعمل وحدة التدريب و التطويرعلى تحقيق الأهداف التالية :

  • وضع و تفعيل نظام يكفل القياس و التقييم الدوري للإحتياجات التدريبية مما يساعد على تطوير المؤسسة بإستمرار .
  • رفع كفاءة الموارد البشرية بالمؤسسة للقيام بعملهم بفاعلية .
  • تصميم و تنفيذ برامج تدريبية تهدف إلى زيادة تنافسية المؤسسة .
  • زيادة كفاءة و فاعلية الخدمات المجتمعية و البيئية عن طريق تقديم برامج تدريبية للأطراف المجتمعية كخطط مستقبلية .

 

 

 

مهام  وإختصاصات وحدة التدريب والتطوير  :

 

*وضع الخطط التدريبة و تنفيذها من خلال :

  • وضع الخطة التدريبية للفئات المستهدفة .
  • تصنيف إحتياجات التدريب المقدمة من هيئة التدريس أو الموظفات أو الطالبات .
  • مراسلة الأقسام بالخطة التدريبية في المواعيد المحددة و إستلام طلبات التسجيل قبل موعد الدعوة على الاقل بإسبوعين .
  • إرسال رسالة تأكيد للمدربة أو من يقوم بتقديم الدورة قبل الدورة.
  • متابعة التجهيزات و الإعدادات للدورة و تحديد ممثل عن وحدة التدريب طوال فترة الدورة من حيث ( الإرشاد العام – الحضور و الإنصراف – تجميع الإستبانات و تفريغها ).
  • إرسال كشوف المشاركين للدورة لوحدة ضمان الجودة بالكلية .
  • الإعلان عن الدورات على موقع الكلية و الجامعة.

*تحديد الإحتياجات :

  • تصميم و تحكيم و توزيع إستبانات تحديد الإحتياجات التدريبية .
  • مخاطبة الأطراف المستفيدة للوقوف على إحتياجاتهم التدريبية .
  • تحليل و تفريغ الإستبانات و الإستمارات المختلفة .
  • إستخلاص النتائج و كتابة التقرير الخاص بالإحتياجات.
  • إعتماد التقرير من مجلس الكلية و رفعه لوحدة التخطيط الإستراتيجي ليضاف إلى الخطه الإستراتيجيه الجديده .

*تقييم و قياس الأثر :

  • تجميع الإستبانات و تفريغها .
  • تحليل الإستبانات .
  • كتابة التقرير النهائي عن الدورة .
  • قياس أثر الدورة حسب طبيعتها وفقاً للخطة التنسيقية الخاصة بكل دورة.
  • توزيع الإستبانات السنوية و تجميعها و تحليلها و كتابة تقرير بها .

 

أعضاء وحدة التدريب والتطوير  :
 

​د. إيمان محمد الليثي                          

​رئيسة

أ. شريفة منور المطيري                        ​

مساعدة

   
   
   
   
   
   
للتواصل مع وحدة التدريب والتطوير عبر :